Подарки в офисе: сложность выбора
-
- Опубликовано: 2012-01-10 19:16
- Автор: neew
Сегодня тема корпоративной этики становится все более популярной. С каждым днем отечественные компании перенимают западные традиции, стили руководства и организации рабочего процесса. Всем известны американские фильмы, в которых сотрудники корпораций весело отмечают Новый год и Рождество, День рождения шефа и юбилей фирмы.
Сегодня тема корпоративной этики становится все более популярной. С каждым днем отечественные компании перенимают западные традиции, стили руководства и организации рабочего процесса. Всем известны американские фильмы, в которых сотрудники корпораций весело отмечают Новый год и Рождество, День рождения шефа и юбилей фирмы.
Такие праздники пришли и в нашу страну. А вместе с ними – и необходимость дарить корпоративные подарки. Но многие, столкнувшись с этой проблемой, оказываются в тупиковом положении. Выбор презента для родных и близких – простая задача. Но что же подарить сотрудникам или руководителю – очень сложный вопрос!
Такие подарки делают не только внутри коллектива, но также клиентам и партнерам. Банки, корпорации, крупные предприятия часто разрабатывают свой специальный логотип, который наносят на обычные сувениры, или же раскрашивают изделия в корпоративные цвета. Это простой, но довольно эффектный способ поздравить компаньонов, покупателей и поставщиков. Получается очень оригинально и, в то же время, такой презент можно использовать по прямому назначению. Для этих целей подойдут самые разные предметы- эмблему фирмы можно нанести на посуду, копилки, галстуки, а мягкие игрушки легко выполнить в официальных цветах бренда или с использованием логотипа. На оргтехнику или же канцелярские принадлежности также можно легко нанести необходимую символику. Но такие презенты будут интересными для сторонних лиц, а внутри коллектива вряд ли станут популярными.
Выбирая, что преподнести на празднике подчиненным или сотрудникам, лучше остановиться на нейтральных, стандартных подарках. К тому же, задача усложняется тем, что нельзя одному человеку презентовать туалетную воду за 50 долларов, а другому – шариковую ручку в упаковке. Так как в крупных фирмах работает множество людей, различных возрастных категорий, социальных статусов и, конечно же, пола, лучше выбрать подарочные сертификаты. Многие крупные магазины сегодня предоставляют такие услуги. Вам необходимо просто определиться с торговой точкой и суммой, на которую стоит заказать подарочный сертификат. Лучше обращаться в крупные магазины или супермаркеты. Ведь кто-то заинтересуется бытовой химией, кто-то - парфюмерией, а кто-то - автомобильными товарами. Такой презент всегда будет уместным и нужным. Еще одним его бесспорным преимуществом является компактность . Когда штат фирмы превышает 100 человек, приобретение и хранение подарков, скажем, на Новый год, становится настоящей проблемой. А стопочку сертификатов можно аккуратно сложить на полке в сейфе и оставить там до запланированной даты мероприятия.
Таким образом, сегодня корпоративные подарки – прекрасная и добрая традиция, взятая у Запада. Они помогают сплотить коллектив, порадовать подчиненных и коллег и задать положительный тон любому празднику.
Такие праздники пришли и в нашу страну. А вместе с ними – и необходимость дарить корпоративные подарки. Но многие, столкнувшись с этой проблемой, оказываются в тупиковом положении. Выбор презента для родных и близких – простая задача. Но что же подарить сотрудникам или руководителю – очень сложный вопрос!
Такие подарки делают не только внутри коллектива, но также клиентам и партнерам. Банки, корпорации, крупные предприятия часто разрабатывают свой специальный логотип, который наносят на обычные сувениры, или же раскрашивают изделия в корпоративные цвета. Это простой, но довольно эффектный способ поздравить компаньонов, покупателей и поставщиков. Получается очень оригинально и, в то же время, такой презент можно использовать по прямому назначению. Для этих целей подойдут самые разные предметы- эмблему фирмы можно нанести на посуду, копилки, галстуки, а мягкие игрушки легко выполнить в официальных цветах бренда или с использованием логотипа. На оргтехнику или же канцелярские принадлежности также можно легко нанести необходимую символику. Но такие презенты будут интересными для сторонних лиц, а внутри коллектива вряд ли станут популярными.
Выбирая, что преподнести на празднике подчиненным или сотрудникам, лучше остановиться на нейтральных, стандартных подарках. К тому же, задача усложняется тем, что нельзя одному человеку презентовать туалетную воду за 50 долларов, а другому – шариковую ручку в упаковке. Так как в крупных фирмах работает множество людей, различных возрастных категорий, социальных статусов и, конечно же, пола, лучше выбрать подарочные сертификаты. Многие крупные магазины сегодня предоставляют такие услуги. Вам необходимо просто определиться с торговой точкой и суммой, на которую стоит заказать подарочный сертификат. Лучше обращаться в крупные магазины или супермаркеты. Ведь кто-то заинтересуется бытовой химией, кто-то - парфюмерией, а кто-то - автомобильными товарами. Такой презент всегда будет уместным и нужным. Еще одним его бесспорным преимуществом является компактность . Когда штат фирмы превышает 100 человек, приобретение и хранение подарков, скажем, на Новый год, становится настоящей проблемой. А стопочку сертификатов можно аккуратно сложить на полке в сейфе и оставить там до запланированной даты мероприятия.
Таким образом, сегодня корпоративные подарки – прекрасная и добрая традиция, взятая у Запада. Они помогают сплотить коллектив, порадовать подчиненных и коллег и задать положительный тон любому празднику.
Рекомендуем:
Поделиться:
