Что делать, если вас несправедливо уволили?
Вы отдавали работе больше внимания, чем близким людям, а вас собрались уволить? Нередкое и очень обидное явление. Как поступить, чтобы у вас еще и осталась хорошая рекомендация, а за увольнение вы потом поблагодарили своего бывшего шефа?
Если вас увольняют не по вашей собственной просьбе, то это всегда кажется совершенно несправедливо. Но с этим приходится сталкиваться практически каждому трудоспособному гражданину, так что не отчаивайтесь, вы – не одни. Конечно, лучше выходить из недавно «вашего» кабинета с гордо поднятой головой и компенсацией в размере трехмесячного оклада. Для этого следует задать вопрос юристу по трудовому праву, который проконсультирует вас бесплатно.
Увольнение – это не конец карьеры. Возможно, это только начало вашего успешного старта. Не паникуйте, даже если вам прямым текстом сказали: в ваших услугах не нуждаемся. Сейчас не время показывать свои эмоции, так вы только обретете «славу» скандальной личности, которую теперь будет за что уволить.
Даже если ваш начальник собрался подобным поступком вас унизить, не поддавайтесь на провокацию. Увольнение – это не есть что-то унизительное, не драматизируйте ситуацию, чтобы не понизить свою самооценку.
Расставаться с компанией приятней морально и материально удовлетворенным, поэтому шум вокруг вашего ухода лучше не поднимать. Чтобы не обесценивать свое рабочее место и получить хорошие рекомендации, постарайтесь все сделать тихо, будто это обычный ход вещей. Конечно, это трудно, захочется обсудить свою ситуацию с коллегами. Но не забывайте: они остаются, а вы уходите, так что удовлетворения вы не получите, а рекрутеры вашего будущего работодателя могут обратиться к вашим коллегам за дополнительной информацией о вас как личности.
Когда вы уже получили все, что смогли от своей экс-работы, позвольте себе хорошенько отдохнуть, выплеснуть эмоции любимым способом. Тут уже вариантов масса: уехать в гости к родителям, купить наконец-то котика или собачку, перекрасить волосы в другой цвет, устроить с подружками девичник. После того, как злость на бывших работодателей иссякнет, вы почувствуете в себе прилив сил, смело отправляйтесь на поиски новой лучшей работы.
Если вас увольняют не по вашей собственной просьбе, то это всегда кажется совершенно несправедливо. Но с этим приходится сталкиваться практически каждому трудоспособному гражданину, так что не отчаивайтесь, вы – не одни. Конечно, лучше выходить из недавно «вашего» кабинета с гордо поднятой головой и компенсацией в размере трехмесячного оклада. Для этого следует задать вопрос юристу по трудовому праву, который проконсультирует вас бесплатно.
Увольнение – это не конец карьеры. Возможно, это только начало вашего успешного старта. Не паникуйте, даже если вам прямым текстом сказали: в ваших услугах не нуждаемся. Сейчас не время показывать свои эмоции, так вы только обретете «славу» скандальной личности, которую теперь будет за что уволить.
Даже если ваш начальник собрался подобным поступком вас унизить, не поддавайтесь на провокацию. Увольнение – это не есть что-то унизительное, не драматизируйте ситуацию, чтобы не понизить свою самооценку.
Расставаться с компанией приятней морально и материально удовлетворенным, поэтому шум вокруг вашего ухода лучше не поднимать. Чтобы не обесценивать свое рабочее место и получить хорошие рекомендации, постарайтесь все сделать тихо, будто это обычный ход вещей. Конечно, это трудно, захочется обсудить свою ситуацию с коллегами. Но не забывайте: они остаются, а вы уходите, так что удовлетворения вы не получите, а рекрутеры вашего будущего работодателя могут обратиться к вашим коллегам за дополнительной информацией о вас как личности.
Когда вы уже получили все, что смогли от своей экс-работы, позвольте себе хорошенько отдохнуть, выплеснуть эмоции любимым способом. Тут уже вариантов масса: уехать в гости к родителям, купить наконец-то котика или собачку, перекрасить волосы в другой цвет, устроить с подружками девичник. После того, как злость на бывших работодателей иссякнет, вы почувствуете в себе прилив сил, смело отправляйтесь на поиски новой лучшей работы.
Комментарии (2)