Пособия и выплаты по беременности, родам и рождении ребенка в 2017 году
-
- Опубликовано: 2017-04-26 00:15
- Автор: neew
Оглавление
В первую очередь мы Вам советуем запомнить несколько важных моментов.
Как только Вы узнали, что скоро станете мамой, поспешите встать на учет в женской консультации (ЖК). Это нужно сделать в течение первых 12 недель беременности. В этом случае Вам полагается единовременное пособие, назначаемое дополнительно к ППБиР. Разумеется, этот вид выплаты положен только тем, кому в принципе положено пособие по беременности и родам.
Власти страны каждый год проводят индексацию социальных выплат. С 1 февраля 2017 года пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности в России составляет 613 рублей.
Подавать заявление на получение этого вида матпомощи от государства, равно как и заявление на выплату основного ППБиР, Вы должны по месту работы. Исключение может быть сделано в следующих случаях:
Времени для подачи заявления у Вас будет достаточно - 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, либо 10 дней с даты представления справки о постановке на учет, если данная справка была представлена позже. Назначена данная выплата будет одновременно с пособием по беременности и родам. Назначить пособие Вам должны в течение 10 дней после подачи заявления.
Федеральным Законом № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены и другие категории социальных выплат.
Вернуться к оглавлению
Практически каждой женщине в период беременности необходимы витамины, иногда требуются лекарства. В России есть ряд положений, которые предусматривают выдачу бесплатно или продажу по льготным ценам лекарств и витаминов для беременных и кормящих женщин, а также для детей в возрасте до 3 лет.
На предоставление бесплатных лекарств детям до 1 года каждая женщина может рассчитывать точно так же, как и на лекарства детям до 3 лет. Если семья многодетная – то до 6 лет.
Предоставление бесплатных лекарств детям до 3 лет и детям из многодетных семей в возрасте до 6 лет предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 30 июля 1994 года № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения изделиями медицинского назначения».
У Вас, конечно, сразу возникает вопрос: а какие именно лекарства входят в данный перечень? Будут ли они действительно необходимы, или это просто выдают что-то «для галочки»? Ведь не секрет, что в России нередко государственные законы и требования выполняются откровенно абсурдным или даже издевательским, а иной раз и комичным способом.
Но в данном случае государство подстраховалось от разного рода нечистоплотных чиновников регионального или муниципального уровня, которые потенциально могут организовывать аферы или авантюры с лекарствами и другими нужными веществами. Подстраховалось таким образом, что никакого заранее утвержденного перечня лекарств для беременных женщин нет. Лечащий врач или фельдшер может выписать любое лекарство, которое требуется в конкретном случае для амбулаторного лечения ребенка. Об этом сказано в вышеупомянутом постановлении.
Только проблему это все равно не решает. Наша противоречивая российская действительность нередко ставит людей в очень сложное положение. И нужные лекарства далеко не всегда могу быть в наличии в той аптеке, которая закреплена за Вашей поликлиникой. И тогда Вы оказываетесь перед выбором: или ждать, когда нужные таблеточки или пилюли привезут в Вашу аптеку (что уже абсурд), или получить другое лекарство, которое может заменить то, которое Вам выписал врач, или… Или – догадайтесь сами… Да, или покупайте нужное лекарство в другой аптеке за свой счет.
Нередко бывает так, что лечащий врач забывает поставить в известность молодую маму, что есть такой вид помощи от государства, как предоставление бесплатных лекарств. (На самом ли деле забывает, или делает это намеренно – это уже второй вопрос). Причин тому может быть много. Известно, что все российские государственные институты, в том числе система здравоохранения, сильно бюрократизированы и коррумпированы. И в таком сложном государственном механизме даже порядочные люди могут просто что-то упустить из виду, что-то забыть. Также нельзя забывать и о постоянных проблемах с финансированием.
Но данную статью мы для того и написали, чтобы каждая молодая мама в России знала обо всех полагающихся ей льготах. Поэтому Вы ни в коем случае не стесняйтесь и обязательно спрашивайте у Вашего врача, как Вы сможете получить в случае необходимости бесплатные лекарства.
В упомянутом ранее Постановлении Правительства РФ за № 890 прописаны рекомендации для региональных органов государственной власти субъектов РФ. В частности, там говорится о необходимости за счет своих средств (за счет местных бюджетов) разрабатывать механизмы дополнительных льгот, заключающихся в предоставлении бесплатных лекарств тем категориям граждан, которые не предусмотрены приложениями № 1 и 2. Речь идет, кроме беременных женщин, о ветеранах В.О.В., многодетных и малоимущих семьях.
Каков порядок получения бесплатных лекарств беременными женщинами?
При прохождении многочисленных медицинских и прочих процедур и формальностей, с которыми неизбежно связаны беременность и роды, не забудьте об одном из важных документов: родовом сертификате. Он выдается на 30-й неделе беременности. Состоит данный документ из трех частей (талонов). Первый из них, имеющий номинальную стоимость в 3 тыс. рублей, Вы должны оставить в ЖК, второй предъявите в роддоме, третий сдадите в детскую поликлинику.
Если Вам принципиально важно знать, на какую именно помощь направляются средства, то это все прописано в приказе министерства от 1.02.2011. А именно:
В результате получается, что Вы можете рассчитывать на 990 рублей. На такую сумму можно приобрести, например, упаковку витаминов.
Вернуться к оглавлению
Еще один важный документ: листок нетрудоспособности. Его выдают в ЖК при наступлении 30-й недели беременности (если у Вас 2 и более плода – при 28-й неделе). Его нужно предъявить по месту работу. Именно листок нетрудоспособности является основным документом, на основании которого и начисляется ППБиР.
Размер пособия составляет 100% от среднего заработка, который должен быть рассчитан за последние 24 месяца, предшествующих году ухода в декрет. Время, которое дается работодателю или ФСС для начисления ППБиР, составляет 10 дней.
Декретные выплаты выплачиваются суммарно за весь период декретного отпуска.
Продолжительность отпуска строго регламентирована законодательством. Она должна составлять:
Отпуск по беременности и родам начисляется суммарно, и должен быть предоставлен женщине полностью независимо от общего количества дней, фактически использованных до родов (если речь идет, к примеру, об очередном трудовом отпуске).
В современном российском законодательстве размеры денежных выплат обычно прописываются в конкретных суммах, с точностью до копейки. Эти суммы каждый год индексируются с учетом инфляции. Поэтому рекомендуется уточнять размеры полагающихся Вам выплат и пособий. Сделать это несложно, вся информация есть в легком доступе в интернете.
Важно! Имейте в виду, что законодательством также предусмотрены максимальные и минимальные пороги пособий и выплат.
Попросту говоря: размер ППБиР рассчитывается, исходя из среднего заработка, который Вы имели на Вашей работе за последние 2 года, но эта сумма должна быть не выше и не ниже определенных значений, прописанных в законе. И эти границы тоже могут меняться из года в год в зависимости от инфляции. В 2017 году суммарный размер ППБиР должен составлять не менее 34 521 рубля и не более 266 191 рубля за 140 дней отпуска.
Пояснение: размер выплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка женщины за 1 день работы на общее количество дней отпуска. При этом максимальный размер среднего дневного заработка ограничен. Он не может быть больше величины, рассчитываемой путем деления на коэффициент 730 предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. (Часть 3.3 статьи 14 ФЗ № 255).
В законе сказано, что делить необходимо именно на число 730, независимо от наличия високосного года, приходящегося на 2-летний период. Таким образом, для выходящих в декрет в 2017 году максимальный размер выплаты составит (670 000 + 718 000) / 730=1901 рубль. Чтобы посчитать максимальный размер выплаты, полученную величину нужно умножить на количество отпускных дней. Для расчета можно воспользоваться таким инструментом, как калькулятор декретных выплат.
А как быть тем, кто проработал на своей работе очень мало?
Если Ваш стаж составляет менее 6 месяцев, то для начисления ППБиР за основу берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Данный коэффициент тоже каждый год меняется, т.к. индексируется с учетом инфляции. В 2017 году он составляет 7500 рублей.
Страховым стажем считается любой временной период, в течение которого гражданин подлежал обязательному страхованию на случай потери работоспособности, попросту говоря – все то время, в течение которого Вы были официально трудоустроены.
Причем учитываться должны все Ваши официальные места работы, если Вы работаете на нескольких работах одновременно. Пособие Вам должны начислять везде, с учетом заработка за 2 года на каждой работе.
Если фирма или организация, в которой Вы работали, по каким-то причинам прекратила свою деятельность, и Вы были уволены, то ППБиР в этом случае составит 613 руб. 14 копеек в месяц. Но оформить пособие Вы должны будете в местных органах социальной зашиты, и только в том случае, если встанете на учет в центре занятости.
У многих молодых женщин, впервые готовящихся стать мамами и впервые занимающихся вопросами социального обеспечения, возникает вполне резонный вопрос: если заявление и прочие документы на предоставление ППБиР нужно подавать по месту работы, то как быть тем, кто нигде не работает?
К сожалению, безработным женщинам такое пособие не положено. Суть данного вида социальной помощи заключается в том, что это компенсация за потерю заработка, случившегося по причине временной утраты трудоспособности. А у неработающих (и не являющимися «бизнес-вумен») никакого заработка нет. То же самое касается и тех женщин, которые где-то работают, но не оформлены официально. В этом случае подавать заявление необходимо по месту работы отца ребенка. А если оба родителя не работают, то в этом случае необходимо обращаться в органы соцзащиты по месту жительства одного из родителей.
Еще один важный момент: если вы занимаетесь своим бизнесом и у Вас есть соответствующие документы индивидуального предпринимателя, то ППБиР Вам положено только в том случае, если у Вас есть договор с ФСС, и если Вы платили страховые взносы в течение минимум одного года, предшествовавшему году ухода в декрет.
Если у Вашего работодателя нет достаточных финансовых средств для выплаты пособия, эту миссию должно взять на себя местное отделение Вашей страховой компании, название которой должно быть указано в Вашем полисе ОМС.
Вернуться к оглавлению
Единовременная выплата по рождению ребенка в России в 2017 году составляет 16 350,33 рублей.
Размер пособия одинаков для всех женщин, независимо от трудового стажа, трудового статуса и уровня дохода. Попросту говоря - женщина, работающая директором какой-то крупной коммерческой компании, будет получать точно такую же сумму, как и уборщица в этой компании. Пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка.
На протяжении последних 6 лет в России проводится поэтапное реформирование системы страховых и социальных выплат. В частности, в некоторых регионах выплата денежных средств осуществляется территориальными отделениями ФСС. Но подавать заявление Вы должны по месту работы. Из-за этого иногда возникает неразбериха. Поэтому мы советуем Вам заблаговременно выяснять все эти нюансы в Вашем регионе, чтобы избежать впоследствии неприятных стрессовых ситуаций. (Бывает, например, так, что женщина уверена, что пособие ей будет перечислено на карточку, на которую перечисляется зарплата. Но вдруг выясняется, что для выплаты пособия ФСС использует другой способ перечисления денег).
Перечень документов, необходимых для получения пособия, может быть разным. Это зависит от трудового статуса родителей.
Если Вы подаете заявление по своему месту работы, то должны предъявить:
Поскольку пособие выплачивается только одному из двух родителей, то второй должен документально подтвердить, что он не оформил пособие по своему месту работы. Т.е. нужно предъявить справку, которая выдается либо по месту работы, если второй родитель трудоустроен, а если не трудоустроен (или если мама ребенка является индивидуальным предпринимателем) – то в органах соцзащиты по месту жительства.
Если оба родителя не имеют официального места работы (что в современной России не редкость), то заявление на пособие должен подать один из них в органы соцзащиты по месту жительства.
В этом случае требуются следующие документы:
Если оба родителя вообще не имеют никакого стажа, то должны предъявить документы, подтверждающие другой род деятельности за последнее время (например – диплом или аттестат).
Если Вы являетесь одинокой матерью, то в любом случае Вы должны предъявить еще один документ: справку из ЗАГСа об основании внесения сведений об отце в свидетельство о рождении ребенка. (Одинокой считается мать, в свидетельстве рождения ребенка которой в графе «отец» стоит прочерк, или если сведения об отце записаны исключительно по указанию матери).
Подать заявление нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Если не сделать это вовремя, то по месту работы заявление не примут, и Вашу ситуацию будет рассматривать ФСС (подробнее об этом читайте в начале этой статьи). Рассмотреть заявление должны в течение 10 дней после сдачи полного пакета документов, а выплата средств должна быть произведена не позднее конца месяца, следующего за месяцем обращения. Попросту говоря: если Вы подали заявление в июле, то получить пособие должны не позднее 31 августа.
Вернуться к оглавлению
Оно составляет 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. И размер пособия должен быть не ниже и не выше определенных значений, прописанных в законе и каждый год индексируемых. В 2017 году минимальный порог этого пособия составляет 3 065,69 рублей на первого ребенка в семье, и 6 131,37 рублей – на второго. Максимальный порог – 23 120 рублей 66 копеек.
Попросту говоря, если Ваш заработок равен МРОТу (7500 рублей в 2017 году), то 40% от этой суммы составит 3000 рублей. Но Вы все равно будете получать 3065,69 рублей или 6131, 37 рублей на первого или второго ребенка соответственно.
В статье 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком (УР) предоставляется всем женщинам, родившим или усыновившим ребенка. Но пособие выплачивается только в течение первых полутора лет жизни ребенка. Если мама решила выйти на работу раньше, то отпуск до 3 лет может быть предоставлен любому другому лицу, осуществляющему уход за ребенком – бабушке, дедушке и т.д.
Важно! Если Вы имеете право на получение пособия по УР и пособие по безработице, то оба пособия получать не сможете. Вам положено только одно из двух.
Исключение могут составить случаи, когда гражданин, находящийся в отпуске по УР, работает не на полную ставку, или работает на дому (тут имеется в виду официально оформленная работа, не путайте с самостоятельными занятиями, например – фрилансом), или решил продолжить прерванное ранее обучение.
Часто молодые мамы путают такие понятия, как «декретный отпуск» и «отпуск по уходу за ребенком». Декретный – это отпуск по беременности и родам. Он назначается только тем женщинам, которые официально трудоустроены, на 30-й неделе беременности. Сроки его могут составлять 140 дней или больше, в зависимости от тяжести родов (подробнее читайте выше). В течение декретного отпуска женщина получает выплаты в размере 100% от среднего заработка.
Отпуск по уходу за ребенком начинается тогда, когда закончится декретный. До достижения ребенком 1,5 лет Вы получаете ежемесячное пособие.
Т.е. если Вы не оформили официально трудовые отношения с Вашим работодателем, то никакой декретный отпуск Вам не положен в принципе. Ежемесячное пособие в этом случае назначается со дня рождения ребенка.
Безработным мамам пособие по уходу за ребенком в размере 40% от заработка может выплачиваться в следующих случаях:
Для официально работающих граждан:
Кроме этого, второй родитель должен предоставить справку со своей работы о том, что он не использует этот отпуск и не получает данный вид пособия.
Для неработающих граждан:
В трудовой книжке обязательно должна быть запись, что Вы были уволены в связи с ликвидацией Вашей компании во время беременности или отпуска по УР.
Запомните еще несколько принципиально важных моментов, заложенных в разных законах РФ, регулирующих социальную помощь государства:
N х 40% от среднемесячного заработка, где N – количество детей до полутора лет. При этом суммированный размер пособия не может быть Выше 100% от Вашего заработка.
Заявление нужно подать в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Рассмотреть заявление должны в течение 10 дней.
Вернуться к оглавлению
Если Вы родили второго ребенка, то Вам полагается сертификат, номинальная стоимость которого составляет в 2017 году 453026 тысячи рублей. Вы можете использовать его по одному из способов, прописанных в соответствующем законе. В некоторых регионах России дополнительно выдается местный сертификат материнского капитала.
Право на получение данного вида соцпомощи от государства имеют женщины, родившие второго или последующего ребенка в период после 1 января 2007 года.
Важно! Материнский капитал выдается только один раз. Дело в том, что очень часто женщины заблуждаются, полагая, к примеру, что если они имеют одного ребенка, и во второй раз забеременели двойней, то им будет выплачен материнский капитал в двойном размере. В двойном размере этот капитал не выплачивается.
Также этот вид пособия полагается в некоторых случаях и мужчинам. А именно – тем, кто является единственным усыновителем второго или последующего ребенка. Маткапитал мужчинам полагается в тех случаях, если решение об усыновлении было принято судом после 1 января 2007 года.
Право на получение маткапитала имеют только граждане России, дети которых тоже имеют российское гражданство. Наличие второго (третьего и т.д.) гражданства и фактическое место жительства не имеет значения. Попросту говоря: если Вы гражданка России, уехали на ПМЖ, к примеру, в какую-нибудь «банановую республику», там получили гражданство этой страны, сохранив при этом российское, то Вы все равно можете получить маткапитал, даже если давно не приезжали в Россию. (Но при этом Ваши дети тоже должны быть гражданами РФ).
Имейте в виду, что материнский капитал не выдается деньгами. Выдается просто сертификат, который является своего рода гарантией средств, которые выплатит государство тому, кто примет сертификат для оплаты чего-либо. Получив сертификат, Вы сможете воспользоваться им по истечении трех лет. Такая мера прописана в законе, и она призвана обеспечить безопасность ребенка. Но с 2009 года можно использовать документ сразу после его получения для погашения ипотечного кредита.
Использовать маткапитал можно несколькими способами:
Материнский капитал выдается не только для своих собственных детей, но и для усыновленных.
Выдается в Пенсионном фонде по месту жительства. Рассмотрение заявления обычно занимает 30 дней.
Документы, которые нужно предъявить:
Вернуться к оглавлению
- Первая категория декретных выплат: пособия до 12 недель беременности
- Вторая категория декретных выплат: пособия по беременности и родам, полагающиеся после наступления 30-й недели беременности
- Третья категория декретных выплат: выплаты и пособия после рождения ребенка
В первую очередь мы Вам советуем запомнить несколько важных моментов.
- Материальная и финансовая поддержка государства по случаю рождения ребенка делится на несколько видов:
- единовременная выплата, определенная сумма, выплачиваемая только один раз;
- ежемесячное пособие, которое выплачивается каждый месяц, пока ребенок не достигнет определенного возраста;
- несколько видов сертификатов: родовой, материнский капитал, на приобретения жилья; каждый сертификат имеет определенную номинальную стоимость;
- предоставление разного рода скидок и льгот: на проезд, на приобретение лекарств и медикаментов, на другие социальные или бытовые нужды.
- единовременная выплата, определенная сумма, выплачиваемая только один раз;
- Пособия по беременности и родам (ППБиР) могут быть как федерального уровня (эта категория помощи относится во всем гражданам России, независимо от регистрации по месту жительства и фактического проживания), так и регионального.
- При начислении суммы ППБиР обязательно учитывается общее количество детей в семье.
Выплаты и пособия до 12 недель беременности
Единовременное пособие женщинам, принятым на учет в ранние сроки беременности
Как только Вы узнали, что скоро станете мамой, поспешите встать на учет в женской консультации (ЖК). Это нужно сделать в течение первых 12 недель беременности. В этом случае Вам полагается единовременное пособие, назначаемое дополнительно к ППБиР. Разумеется, этот вид выплаты положен только тем, кому в принципе положено пособие по беременности и родам.
Власти страны каждый год проводят индексацию социальных выплат. С 1 февраля 2017 года пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности в России составляет 613 рублей.
Подавать заявление на получение этого вида матпомощи от государства, равно как и заявление на выплату основного ППБиР, Вы должны по месту работы. Исключение может быть сделано в следующих случаях:
- Если та организация, фирма или компания, в которой Вы работали, по каким-то причинам прекратила свою деятельность.
- Если ваш работодатель не имеет достаточно средств, чтобы выплачивать Вам пособие. В этих двух случаях выплаты производит местное отделение ФСС.
- Если Вы не подали заявление вовремя (в течение 6 месяцев после постановки на учет). В этом случае в территориальном отделении ФСС должны рассмотреть Вашу ситуацию в индивидуальном порядке. И если причины, по которым Вы не подали заявление вовремя, там сочтут уважительными, то назначат Вам данный вид пособия, который будет выплачивать государство.
- Если Вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то в этом случае Ваши документы тоже должны принимать в ФСС.
Какие документы необходимо предъявить для начисления пособия?
- справку из поликлиники или ЖК, подтверждающая постановку на учет в установленные сроки (до достижения 12-й недели беременности);
- листок нетрудоспособности;
- заявление установленного образца;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, место жительства заявителя и гражданство (оригинал и копия).
В какие сроки необходимо подать заявление? Каков порядок выплат единовременных пособий женщинам, вставшим на учет на ранних стадиях беременности?
Времени для подачи заявления у Вас будет достаточно - 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, либо 10 дней с даты представления справки о постановке на учет, если данная справка была представлена позже. Назначена данная выплата будет одновременно с пособием по беременности и родам. Назначить пособие Вам должны в течение 10 дней после подачи заявления.
Федеральным Законом № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены и другие категории социальных выплат.
{reklama}
Вернуться к оглавлению
Лекарственные средства и медикаменты, которые Вы можете получить бесплатно или купить с существенной скидкой
Практически каждой женщине в период беременности необходимы витамины, иногда требуются лекарства. В России есть ряд положений, которые предусматривают выдачу бесплатно или продажу по льготным ценам лекарств и витаминов для беременных и кормящих женщин, а также для детей в возрасте до 3 лет.
На предоставление бесплатных лекарств детям до 1 года каждая женщина может рассчитывать точно так же, как и на лекарства детям до 3 лет. Если семья многодетная – то до 6 лет.
Бесплатные лекарственные средства детям до 3 лет
Предоставление бесплатных лекарств детям до 3 лет и детям из многодетных семей в возрасте до 6 лет предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 30 июля 1994 года № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения изделиями медицинского назначения».
У Вас, конечно, сразу возникает вопрос: а какие именно лекарства входят в данный перечень? Будут ли они действительно необходимы, или это просто выдают что-то «для галочки»? Ведь не секрет, что в России нередко государственные законы и требования выполняются откровенно абсурдным или даже издевательским, а иной раз и комичным способом.
Но в данном случае государство подстраховалось от разного рода нечистоплотных чиновников регионального или муниципального уровня, которые потенциально могут организовывать аферы или авантюры с лекарствами и другими нужными веществами. Подстраховалось таким образом, что никакого заранее утвержденного перечня лекарств для беременных женщин нет. Лечащий врач или фельдшер может выписать любое лекарство, которое требуется в конкретном случае для амбулаторного лечения ребенка. Об этом сказано в вышеупомянутом постановлении.
Только проблему это все равно не решает. Наша противоречивая российская действительность нередко ставит людей в очень сложное положение. И нужные лекарства далеко не всегда могу быть в наличии в той аптеке, которая закреплена за Вашей поликлиникой. И тогда Вы оказываетесь перед выбором: или ждать, когда нужные таблеточки или пилюли привезут в Вашу аптеку (что уже абсурд), или получить другое лекарство, которое может заменить то, которое Вам выписал врач, или… Или – догадайтесь сами… Да, или покупайте нужное лекарство в другой аптеке за свой счет.
Нередко бывает так, что лечащий врач забывает поставить в известность молодую маму, что есть такой вид помощи от государства, как предоставление бесплатных лекарств. (На самом ли деле забывает, или делает это намеренно – это уже второй вопрос). Причин тому может быть много. Известно, что все российские государственные институты, в том числе система здравоохранения, сильно бюрократизированы и коррумпированы. И в таком сложном государственном механизме даже порядочные люди могут просто что-то упустить из виду, что-то забыть. Также нельзя забывать и о постоянных проблемах с финансированием.
Но данную статью мы для того и написали, чтобы каждая молодая мама в России знала обо всех полагающихся ей льготах. Поэтому Вы ни в коем случае не стесняйтесь и обязательно спрашивайте у Вашего врача, как Вы сможете получить в случае необходимости бесплатные лекарства.
Бесплатные лекарственные средства, медикаменты и витамины для беременных
В упомянутом ранее Постановлении Правительства РФ за № 890 прописаны рекомендации для региональных органов государственной власти субъектов РФ. В частности, там говорится о необходимости за счет своих средств (за счет местных бюджетов) разрабатывать механизмы дополнительных льгот, заключающихся в предоставлении бесплатных лекарств тем категориям граждан, которые не предусмотрены приложениями № 1 и 2. Речь идет, кроме беременных женщин, о ветеранах В.О.В., многодетных и малоимущих семьях.
Каков порядок получения бесплатных лекарств беременными женщинами?
При прохождении многочисленных медицинских и прочих процедур и формальностей, с которыми неизбежно связаны беременность и роды, не забудьте об одном из важных документов: родовом сертификате. Он выдается на 30-й неделе беременности. Состоит данный документ из трех частей (талонов). Первый из них, имеющий номинальную стоимость в 3 тыс. рублей, Вы должны оставить в ЖК, второй предъявите в роддоме, третий сдадите в детскую поликлинику.
Если Вам принципиально важно знать, на какую именно помощь направляются средства, то это все прописано в приказе министерства от 1.02.2011. А именно:
- от 35% до 45% - врачам («узким специалистам») и среднему персоналу медучреждений;
- от 20% до 33% - на обеспечение лекарствами и медикаментами в период беременности.
В результате получается, что Вы можете рассчитывать на 990 рублей. На такую сумму можно приобрести, например, упаковку витаминов.
{reklama}
Вернуться к оглавлению
Выплаты пособий по беременности и родам, полагающиеся после наступления 30-й недели беременности
Еще один важный документ: листок нетрудоспособности. Его выдают в ЖК при наступлении 30-й недели беременности (если у Вас 2 и более плода – при 28-й неделе). Его нужно предъявить по месту работу. Именно листок нетрудоспособности является основным документом, на основании которого и начисляется ППБиР.
Размер пособия составляет 100% от среднего заработка, который должен быть рассчитан за последние 24 месяца, предшествующих году ухода в декрет. Время, которое дается работодателю или ФСС для начисления ППБиР, составляет 10 дней.
Декретные выплаты в 2017 году
Декретные выплаты выплачиваются суммарно за весь период декретного отпуска.
Продолжительность отпуска строго регламентирована законодательством. Она должна составлять:
- 70 календарных дней до родов и 70 после, если роды прошли без проблем;
- если роды были сложными, то после них предоставляет дополнительно 16 дней;
- если Вы выносили и родили двух и более детей, то можете рассчитывать на 84 календарных дня и 110 дней соответственно.
Отпуск по беременности и родам начисляется суммарно, и должен быть предоставлен женщине полностью независимо от общего количества дней, фактически использованных до родов (если речь идет, к примеру, об очередном трудовом отпуске).
Размер декретных выплат в 2017 году
В современном российском законодательстве размеры денежных выплат обычно прописываются в конкретных суммах, с точностью до копейки. Эти суммы каждый год индексируются с учетом инфляции. Поэтому рекомендуется уточнять размеры полагающихся Вам выплат и пособий. Сделать это несложно, вся информация есть в легком доступе в интернете.
Важно! Имейте в виду, что законодательством также предусмотрены максимальные и минимальные пороги пособий и выплат.
Попросту говоря: размер ППБиР рассчитывается, исходя из среднего заработка, который Вы имели на Вашей работе за последние 2 года, но эта сумма должна быть не выше и не ниже определенных значений, прописанных в законе. И эти границы тоже могут меняться из года в год в зависимости от инфляции. В 2017 году суммарный размер ППБиР должен составлять не менее 34 521 рубля и не более 266 191 рубля за 140 дней отпуска.
Пояснение: размер выплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка женщины за 1 день работы на общее количество дней отпуска. При этом максимальный размер среднего дневного заработка ограничен. Он не может быть больше величины, рассчитываемой путем деления на коэффициент 730 предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. (Часть 3.3 статьи 14 ФЗ № 255).
В законе сказано, что делить необходимо именно на число 730, независимо от наличия високосного года, приходящегося на 2-летний период. Таким образом, для выходящих в декрет в 2017 году максимальный размер выплаты составит (670 000 + 718 000) / 730=1901 рубль. Чтобы посчитать максимальный размер выплаты, полученную величину нужно умножить на количество отпускных дней. Для расчета можно воспользоваться таким инструментом, как калькулятор декретных выплат.
А как быть тем, кто проработал на своей работе очень мало?
Если Ваш стаж составляет менее 6 месяцев, то для начисления ППБиР за основу берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Данный коэффициент тоже каждый год меняется, т.к. индексируется с учетом инфляции. В 2017 году он составляет 7500 рублей.
Страховым стажем считается любой временной период, в течение которого гражданин подлежал обязательному страхованию на случай потери работоспособности, попросту говоря – все то время, в течение которого Вы были официально трудоустроены.
Причем учитываться должны все Ваши официальные места работы, если Вы работаете на нескольких работах одновременно. Пособие Вам должны начислять везде, с учетом заработка за 2 года на каждой работе.
Категории получателей
Если фирма или организация, в которой Вы работали, по каким-то причинам прекратила свою деятельность, и Вы были уволены, то ППБиР в этом случае составит 613 руб. 14 копеек в месяц. Но оформить пособие Вы должны будете в местных органах социальной зашиты, и только в том случае, если встанете на учет в центре занятости.
У многих молодых женщин, впервые готовящихся стать мамами и впервые занимающихся вопросами социального обеспечения, возникает вполне резонный вопрос: если заявление и прочие документы на предоставление ППБиР нужно подавать по месту работы, то как быть тем, кто нигде не работает?
К сожалению, безработным женщинам такое пособие не положено. Суть данного вида социальной помощи заключается в том, что это компенсация за потерю заработка, случившегося по причине временной утраты трудоспособности. А у неработающих (и не являющимися «бизнес-вумен») никакого заработка нет. То же самое касается и тех женщин, которые где-то работают, но не оформлены официально. В этом случае подавать заявление необходимо по месту работы отца ребенка. А если оба родителя не работают, то в этом случае необходимо обращаться в органы соцзащиты по месту жительства одного из родителей.
Еще один важный момент: если вы занимаетесь своим бизнесом и у Вас есть соответствующие документы индивидуального предпринимателя, то ППБиР Вам положено только в том случае, если у Вас есть договор с ФСС, и если Вы платили страховые взносы в течение минимум одного года, предшествовавшему году ухода в декрет.
Какие документы требуются для оформления ППБиР?
- заявление;
- больничный лист из ЖК;
- справка о доходах с предыдущего места работы, если Вы меняли работу в течение отчетных двух лет.
Если у Вашего работодателя нет достаточных финансовых средств для выплаты пособия, эту миссию должно взять на себя местное отделение Вашей страховой компании, название которой должно быть указано в Вашем полисе ОМС.
{reklama}
Вернуться к оглавлению
Выплаты и пособия после рождения ребенка
Единовременная выплата
Единовременная выплата по рождению ребенка в России в 2017 году составляет 16 350,33 рублей.
Размер пособия одинаков для всех женщин, независимо от трудового стажа, трудового статуса и уровня дохода. Попросту говоря - женщина, работающая директором какой-то крупной коммерческой компании, будет получать точно такую же сумму, как и уборщица в этой компании. Пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка.
На протяжении последних 6 лет в России проводится поэтапное реформирование системы страховых и социальных выплат. В частности, в некоторых регионах выплата денежных средств осуществляется территориальными отделениями ФСС. Но подавать заявление Вы должны по месту работы. Из-за этого иногда возникает неразбериха. Поэтому мы советуем Вам заблаговременно выяснять все эти нюансы в Вашем регионе, чтобы избежать впоследствии неприятных стрессовых ситуаций. (Бывает, например, так, что женщина уверена, что пособие ей будет перечислено на карточку, на которую перечисляется зарплата. Но вдруг выясняется, что для выплаты пособия ФСС использует другой способ перечисления денег).
Перечень документов, необходимых для получения пособия, может быть разным. Это зависит от трудового статуса родителей.
Если Вы подаете заявление по своему месту работы, то должны предъявить:
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- справку, выданную при регистрации ребенка в ЗАГСе;
- свидетельство о рождении.
Поскольку пособие выплачивается только одному из двух родителей, то второй должен документально подтвердить, что он не оформил пособие по своему месту работы. Т.е. нужно предъявить справку, которая выдается либо по месту работы, если второй родитель трудоустроен, а если не трудоустроен (или если мама ребенка является индивидуальным предпринимателем) – то в органах соцзащиты по месту жительства.
Если оба родителя не имеют официального места работы (что в современной России не редкость), то заявление на пособие должен подать один из них в органы соцзащиты по месту жительства.
В этом случае требуются следующие документы:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- справка из ЗАГСа;
- трудовые книжки обоих родителей, в которых есть записи об увольнении с последнего места работы.
Если оба родителя вообще не имеют никакого стажа, то должны предъявить документы, подтверждающие другой род деятельности за последнее время (например – диплом или аттестат).
Если Вы являетесь одинокой матерью, то в любом случае Вы должны предъявить еще один документ: справку из ЗАГСа об основании внесения сведений об отце в свидетельство о рождении ребенка. (Одинокой считается мать, в свидетельстве рождения ребенка которой в графе «отец» стоит прочерк, или если сведения об отце записаны исключительно по указанию матери).
Сроки обращения и выплаты единовременного пособия
Подать заявление нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Если не сделать это вовремя, то по месту работы заявление не примут, и Вашу ситуацию будет рассматривать ФСС (подробнее об этом читайте в начале этой статьи). Рассмотреть заявление должны в течение 10 дней после сдачи полного пакета документов, а выплата средств должна быть произведена не позднее конца месяца, следующего за месяцем обращения. Попросту говоря: если Вы подали заявление в июле, то получить пособие должны не позднее 31 августа.
{reklama}
Вернуться к оглавлению
Ежемесячное пособие, выплачиваемое до достижения ребенком возраста полутора лет
Оно составляет 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. И размер пособия должен быть не ниже и не выше определенных значений, прописанных в законе и каждый год индексируемых. В 2017 году минимальный порог этого пособия составляет 3 065,69 рублей на первого ребенка в семье, и 6 131,37 рублей – на второго. Максимальный порог – 23 120 рублей 66 копеек.
Попросту говоря, если Ваш заработок равен МРОТу (7500 рублей в 2017 году), то 40% от этой суммы составит 3000 рублей. Но Вы все равно будете получать 3065,69 рублей или 6131, 37 рублей на первого или второго ребенка соответственно.
Кому положено получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
В статье 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком (УР) предоставляется всем женщинам, родившим или усыновившим ребенка. Но пособие выплачивается только в течение первых полутора лет жизни ребенка. Если мама решила выйти на работу раньше, то отпуск до 3 лет может быть предоставлен любому другому лицу, осуществляющему уход за ребенком – бабушке, дедушке и т.д.
Важно! Если Вы имеете право на получение пособия по УР и пособие по безработице, то оба пособия получать не сможете. Вам положено только одно из двух.
Исключение могут составить случаи, когда гражданин, находящийся в отпуске по УР, работает не на полную ставку, или работает на дому (тут имеется в виду официально оформленная работа, не путайте с самостоятельными занятиями, например – фрилансом), или решил продолжить прерванное ранее обучение.
Часто молодые мамы путают такие понятия, как «декретный отпуск» и «отпуск по уходу за ребенком». Декретный – это отпуск по беременности и родам. Он назначается только тем женщинам, которые официально трудоустроены, на 30-й неделе беременности. Сроки его могут составлять 140 дней или больше, в зависимости от тяжести родов (подробнее читайте выше). В течение декретного отпуска женщина получает выплаты в размере 100% от среднего заработка.
Отпуск по уходу за ребенком начинается тогда, когда закончится декретный. До достижения ребенком 1,5 лет Вы получаете ежемесячное пособие.
Т.е. если Вы не оформили официально трудовые отношения с Вашим работодателем, то никакой декретный отпуск Вам не положен в принципе. Ежемесячное пособие в этом случае назначается со дня рождения ребенка.
Безработным мамам пособие по уходу за ребенком в размере 40% от заработка может выплачиваться в следующих случаях:
- если во время беременности или пребывания в отпуске по уходу за ребенком Вы были уволены по причине ликвидации Вашей фирмы или организации;
- если Вы являетесь женой военнослужащего, которого переводят из военных частей за пределами страны в части на территории РФ (или если его увольняют из армии в связи с истечением срока договора), и по этой причине Вам пришлось уволиться с работы.
Документы, которые необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком
Для официально работающих граждан:
- заявление о предоставлении отпуска;
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка – оригинал и копия;
- свидетельства о рождении предыдущих детей – оригинал и копия.
Кроме этого, второй родитель должен предоставить справку со своей работы о том, что он не использует этот отпуск и не получает данный вид пособия.
Для неработающих граждан:
- заявление о начислении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- трудовая книжка;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком если Вы были уволены в связи с ликвидацией (банкротством) компании в то время, когда находились в отпуске по УР;
- документы, подтверждающие размер среднего заработка;
- справка из центра занятости о том, что Вы не оформляли пособие по безработице.
В трудовой книжке обязательно должна быть запись, что Вы были уволены в связи с ликвидацией Вашей компании во время беременности или отпуска по УР.
Запомните еще несколько принципиально важных моментов, заложенных в разных законах РФ, регулирующих социальную помощь государства:
- Если у Вас есть несколько разных правовых оснований для получения пособия по УР, то Вы имеете право выбрать любое из них, но только одно.
- Если Вы хотите работать, а ребенку еще не исполнилось 3 года, то пособие Вы сохраните только в том случае, если будете работать по сокращенной ставке, или если специфика Ваших профессиональных обязанностей допускает перевод Вас на работу на дому. Также пособие сохранится, если Вы захотите продолжить обучение.
- Если Вы снова забеременеете во время нахождения в отпуске по УР (и, соответственно, будете иметь право снова оформить декретный отпуск), то Вам предоставляется право выбора - какое из двух причитающихся в этом случае пособий Вы будете получать. Но только одно.
- Если у Вас двое и более детей в возрасте до полутора лет, то размер ежемесячного пособия должен быть суммированным. Т.е. его размер должен быть равен:
N х 40% от среднемесячного заработка, где N – количество детей до полутора лет. При этом суммированный размер пособия не может быть Выше 100% от Вашего заработка.
Сроки обращения для получения пособия по уходу за ребенком
Заявление нужно подать в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Рассмотреть заявление должны в течение 10 дней.
{reklama}
Вернуться к оглавлению
Материнский (семейный) капитал
Если Вы родили второго ребенка, то Вам полагается сертификат, номинальная стоимость которого составляет в 2017 году 453026 тысячи рублей. Вы можете использовать его по одному из способов, прописанных в соответствующем законе. В некоторых регионах России дополнительно выдается местный сертификат материнского капитала.
Право на получение данного вида соцпомощи от государства имеют женщины, родившие второго или последующего ребенка в период после 1 января 2007 года.
Важно! Материнский капитал выдается только один раз. Дело в том, что очень часто женщины заблуждаются, полагая, к примеру, что если они имеют одного ребенка, и во второй раз забеременели двойней, то им будет выплачен материнский капитал в двойном размере. В двойном размере этот капитал не выплачивается.
Также этот вид пособия полагается в некоторых случаях и мужчинам. А именно – тем, кто является единственным усыновителем второго или последующего ребенка. Маткапитал мужчинам полагается в тех случаях, если решение об усыновлении было принято судом после 1 января 2007 года.
Право на получение маткапитала имеют только граждане России, дети которых тоже имеют российское гражданство. Наличие второго (третьего и т.д.) гражданства и фактическое место жительства не имеет значения. Попросту говоря: если Вы гражданка России, уехали на ПМЖ, к примеру, в какую-нибудь «банановую республику», там получили гражданство этой страны, сохранив при этом российское, то Вы все равно можете получить маткапитал, даже если давно не приезжали в Россию. (Но при этом Ваши дети тоже должны быть гражданами РФ).
На что можно потратить материнский (семейный) капитал
Имейте в виду, что материнский капитал не выдается деньгами. Выдается просто сертификат, который является своего рода гарантией средств, которые выплатит государство тому, кто примет сертификат для оплаты чего-либо. Получив сертификат, Вы сможете воспользоваться им по истечении трех лет. Такая мера прописана в законе, и она призвана обеспечить безопасность ребенка. Но с 2009 года можно использовать документ сразу после его получения для погашения ипотечного кредита.
Использовать маткапитал можно несколькими способами:
- На улучшение жилищных условий. Конкретно:
- Вы можете погасить часть любого вида кредита (займа), который взяли на покупку нового жилья (но кредит должен быть оформлен на обоих супругов);
- если Вы хотите сделать ремонт или даже реконструкцию уже имеющейся квартиры или дома, одновременно расширив жилую площадь, то можете использовать сертификат для закупки всего необходимого;
- можете оплатить полностью или частично строительство своего дома;
- можете внести сертификат для участия в долевом строительстве.
Важно! Приобретаемое или возводимое жилье должно быть только на территории России. - Вы можете погасить часть любого вида кредита (займа), который взяли на покупку нового жилья (но кредит должен быть оформлен на обоих супругов);
- На получение образования для детей (не старше 25 лет на момент поступления) в любом образовательном учреждении на территории РФ. Причем оплатить обучение можно, в том числе, самому старшему ребенку, несмотря на то, что маткапитал Вы получили после рождения второго. Вы можете оплатить:
- проживание в общежитии для студентов;
- само обучение;
- содержание ребенка в детском дошкольном учреждении.
- проживание в общежитии для студентов;
- Лечение. Вы можете оплатить:
- получение самой матерью или ребенком платных услуг в медучреждениях, в том числе дорогостоящие жизненно необходимые операции;
- приобретение разных приспособлений и получение услуг, которые необходимы для социальной адаптации детей с ограниченными возможностями.
- получение самой матерью или ребенком платных услуг в медучреждениях, в том числе дорогостоящие жизненно необходимые операции;
- Пенсионные накопления матери.
Материнский капитал выдается не только для своих собственных детей, но и для усыновленных.
Где и как получить материнский капитал?
Выдается в Пенсионном фонде по месту жительства. Рассмотрение заявления обычно занимает 30 дней.
Документы, которые нужно предъявить:
- заявление;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, с подтверждением гражданства и регистрации по месту жительства;
- документ об обязательном пенсионном страховании;
- свидетельства о рождении (усыновлении) на всех детей.
Вернуться к оглавлению
Поделиться:
